Mits je droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zouden gemeente vacatures noord holland zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het gemeente vacatures noord holland niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het is een met de meest gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet content bent over je baan, is dit vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het parttime vacatures noord holland ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je parttime vacatures noord holland weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je gemeente vacatures noord holland weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
